El gerente de una empresa considera que el tiempo es muy importante para realizar las actividades diarias en el lugar de trabajo. En la empresa labora un empleado que siempre tiene la costumbre de llegar tarde, ya que el piensa que el hecho de llegar de 10 a 15 minutos tarde no representa perdida alguna para la empresa. El jefe de personal valora la situación que día a día se viene presentando desde que el funcionario se encuentra laborando en la empresa y califica el acto como irresponsabilidad, falta de interés y pereza, decidiendo enviarle un memorando por motivo de retardo, el empleado al leer el memorando considera que su jefe es hostil e insensible. El empleado debería de comprender que uno de los actos comunicativos que se utilizan en la empresa como el memorando es un medio que le permite retroalimentar con respecto a los retardos que ha tenido, para así mismo mejorar y contribuir a un mejor bienestar laboral
Sonia Sierra
Administración en Salud
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